Hubungan Interpersonal
A. Model-model hubungan interpersonal
Hubungan interpersonal mempunyai 4
model yang diantaranyameliputi :
1. Model pertukaran sosial (social
exchange model).
Hubungan interpersonal di identikan
dengan suatu transaksi dagang. Orang berinteraksi karena mengharapkan sesuatu
yang memenuhi kebutuhannya. Artinya dalam hubungan tersebut akan menghasilkan
ganjaran (akibat positif) atau biaya (akibat negatif) serta hasil / laba
(ganjaran di kurangi biaya).
2. Model peranan (role
model).
Hubungan
interpersonal diartikan sebagai panggung sandiwara. Disini setiap orang
memainkan peranannya sesuai naskah yang dibuat masyarakat. Hubungan akan
dianggap baik bila individu bertindak sesuai ekspetasi peranan (role
expectation), tuntutan peranan (role demands), memiliki ketrampilan (role
skills) dan terhindar dari konflik peranan. Ekspetasi peranan mengacu pada
kewajiban, tugas dan yang berkaitan dengan posisi tertentu, sedang tuntutan
peranan adalah desakan sosial akan peran yang harus dijalankan. Sementara itu
ketrampilan peranan adalah kemampuan memainkan peranan tertentu.
3. Model permainan
(games people play model).
Model
menggunakan pendekatan anlisis transaksional. Model ini menerangkan bahwa dalam
berhubungan individu-individu terlibat dalam bermacam permaianan. Kepribadian
dasar dalam permainan ini dibagi dalam 3 bagianya itu :
a. Kepribadian
orang tua (aspek kepribadian yang merupakan asumsi dan perilaku yang di terima
dari orang tua atau yang di anggap sebagi orang tua).
b. Kepribadian
orang dewasa (bagian kepribadian yang mengolah informasi secara rasional).
c. Kepribadian anak
(kepribadian yang di ambil dari perasaan dan pengalaman kanak-kanak yang
mengandung potensi intuisi, spontanitas, kreativitas dan kesenangan).
4. Model Interaksional (interacsional
model).
Model ini memandang hubungann
interpersonal sebagai suatu sistem . Setiap system memiliki sifat struktural,
integratif dan medan. Secara singkat model inimenggabungkan model pertukaran,
peranan dan permainan.
B. Memulai hubungan
Hubungan
interpersonal tidaklah bersifat statis, tetapi selalu berubah. Untuk memelihara
dan memperteguh hubungan interpersonal, diperlukan tindakan-tindakan tertentu
untuk mengembalikan keseimbangan. Ada empat faktor penting dalam memelihara
keseimbangan ini, yaitu:
a. Keakraban
(pemenuhan kebutuhan akan kasih sayang antara komunikan dan komunikator).
b. Kontrol
(kesepakatan antara kedua belah pihak yang melakukan komunikasi dan menentukan
siapakah yang lebih dominan didalam komunikasi tersebut).
c. Respon yang
tepat (feedback atau umpan balik yang akan terima jangan sampai komunikator
salah memberikan informasi sehingga komunikan tidak mampu memberikan feedback
yang tepat).
d. Nada emosional yang tepat (keserasian suasana
emosi saat komunikasi sedang berlangsung).
C. Hubungan peran
Menganggap
hubungan interpersonal sebagai panggung sandiwara. Disini setiap orang harus
memerankan peranannya sesuai dengan naskah yang telah dibuat oleh masyarakat.
Hubungan interpersonal berkembang baik bila setiap individu bertindak sesuai
dengan peranannya.
D. Intimasi dan hubungan pribadi
Menurut Levinger& Snoek (Brernstein dkk,
1988)merupakan suatu bentuk hubungan yang berkembang dari suatu hubungan yang
bersifat timbal balik antara dua individu. Keduanya saling berbagi pengalaman
dan informasi, bukan saja pada hal-hal yang berkaitan dengan fakta-fakta umum
yang terjadi di sekeliling mereka, tetapi lebih bersifat pribadi seperti
berbagi pengalaman hidup, keyakinan-keyakinan, pilihan-pilihan, tujuan dan
filosofi dalam hidup. Pada tahap ini akan terbentuk perasaan atau keinginan
untuk menyayangi, memperdulikan, dan merasa bertangung jawab terhadap hal-hal
tertentu yang terjadi pada orang yang dekat dengannya.
E. Intimasi dan pertumbuhan
Steinberg
(1993) berpendapat bahwa suatu hubungan intim adalah sebuah ikatan emosional
antara dua individu yang didasari oleh kesejahteraan satu sama lain, keinginan
untuk memperlihatkan pribadi masing-masing yang terkadang lebih bersifat
sensitif serta saling berbagi kegemaran dan aktivitas yang sama. Intimasi
membuat orang menjadi lebih mengerti sifat-sifat kita. Intimisai sangat
dibutuhkan dalam sebuah hubungan dan dapat mempererat hubungan.
Sumber :
- Nasution, Noehi dkk. 1992. Psikologi pendidikan. Jakarta: Depdikbud
- Wargito, Bimo. 1989. Pengantar psikologi umum. Yogyakarta: Andy Yogyakarta
- http://inarahma.blogdetik.com/hubungan-interpersonal/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar